Conçues par Ute Blouin, nos conférences s’appuient sur une solide expérience du management, de la transformation culturelle et de l’accompagnement des organisations.
Elles s’inspirent également des enseignements du livre « Libérer les Équipes pour Mieux les Engager », et s’ancrent dans des approches accessibles, concrètes et immédiatement transposables au terrain.
Nos interventions abordent des thématiques au cœur des enjeux actuels : l’engagement des équipes, la coopération, la confiance, le leadership, les transformations collectives, ou encore l’évolution des pratiques managériales dans un environnement incertain et exigeant.
Chaque conférence est conçue comme un moment vivant, incarné et interactif, qui favorise les échanges et l’écoute.
Qu’il s’agisse d’un séminaire de direction, d’un événement interne, d’un lancement de projet ou d’un temps fort destiné à mobiliser l’ensemble des collaborateurs, les conférences ODACE s’adaptent à votre contexte, à vos enjeux et au message que vous souhaitez faire passer.
Leur objectif est d’ouvrir les perspectives, de donner du sens et de faire émerger une dynamique positive au sein du collectif.
Au-delà de la transmission, ces conférences ont vocation à créer un impact durable : elles peuvent servir de point de départ à un travail d’équipe, nourrir un parcours de transformation ou renforcer une démarche déjà engagée.
Participer à une conférence ODACE, c’est interroger ses représentations, revisiter ses modes de fonctionnement et envisager les changements avec plus de lucidité et d’envie.