Un espace de réflexion pour décider et faire face dans la durée Dans beaucoup d’organisations, le contexte est devenu plus incertain, plus exigeant, plus complexe. Les enjeux de gouvernance et de management se multiplient : décider avec des informations incomplètes, composer avec des tensions internes, assumer une responsabilité collective tout en faisant face à une […]

Dans les organisations que j’accompagne, les équipes sortent « toujours » d’une période exigeante : crise, tensions internes, transformations mal vécues, enchaînement de décisions difficiles. Elles ont tenu, souvent avec beaucoup d’engagement, mais quelque chose s’est fragilisé en chemin. Et à chaque fois, les dirigeants me contactent avec une demande du type : travailler la vision stratégique, construire […]

La cession ou le rachat d’une entreprise est souvent présentée comme une opération financière, juridique, stratégique. Dans la réalité vécue par les dirigeants que j’accompagne, c’est presque toujours un moment de bascule personnelle et organisationnelle bien plus complexe. Ces derniers mois, une part significative de mes accompagnements individuels s’inscrit dans ce contexte. Des dirigeants engagés […]

Les organisations ne sont plus confrontés à des « projets » de transformation. Elles évoluent désormais dans un état de transformation quasi permanent. Réorganisations, évolutions culturelles, ajustements stratégiques se succèdent, souvent sans véritable temps d’atterrissage. Dans ce contexte, une question revient régulièrement chez les dirigeants et les collectifs que j’accompagne : comment tenir dans la durée, sans […]