Dans un environnement professionnel souvent marqué par l’urgence, la pression et les injonctions multiples, prendre de la distance est essentiel pour décider lucidement et aligner les collectifs.
Le Learning Trip crée les conditions d’un recul profond et constructif : un lieu neutre, un rythme différent, un cadre apaisant et inspirant, propice aux échanges authentiques et aux décisions partagées.
Ces voyages sont personnalisés en fonction des enjeux de l’entreprise : transformation managériale, évolution de la gouvernance, lancement de projet majeur, préparation d’une fusion, réflexion stratégique, clarification de la vision ou mobilisation autour d’un cap commun.
Ils permettent aux équipes de direction, ou aux collectifs transverses de se réunir pour travailler autrement : ateliers et temps de respiration, rencontres professionnelles et séquences d’intelligence collective.
L’accompagnement ODACE garantit un cadre structuré, sécurisant et facilitant. Nous veillons à créer les conditions d’un dialogue ouvert, d’une écoute fine et d’une dynamique constructive, tout en laissant place à l’expérimentation et à la créativité.
Loin d’un simple déplacement, le Learning Trip devient une véritable expérience collective qui favorise l’engagement, la confiance et la capacité d’agir ensemble
Ces voyages apprenants renforcent la cohésion, clarifient l’intention et mobilisent l’énergie collective autour des enjeux clés de l’organisation. Ils offrent aux participants la possibilité de revenir avec des décisions partagées, des idées renouvelées et une motivation renforcée pour les mettre en œuvre.
Participer à un Learning Trip ODACE, c’est offrir à votre équipe un espace unique pour se retrouver, se projeter et construire ensemble la prochaine étape de votre transformation.